日本国籍の方が香港を観光目的で訪れる場合は、通常ビザを取得せずに入国しますが、香港で90日を超える滞在を計画する場合、就労や起業をおこなう場合、学校に通う場合は香港のビザを取得しなければなりません。そのため香港への滞在を計画する際、ビザの取得は非常に重要なプロセスです。香港は様々なビザの種類を提供しており、異なる目的やニーズに合わせて取得が可能です。正しいビザの選択が、滞在期間を円滑に過ごすための鍵となります。香港でのビザの取得の一般的な流れは以下の通りです。
まず、希望するビザの種類を選択します。
香港での就労を希望する場合、最初に検討すべきは就労ビザ（Employment Visa）の取得です。香港の企業との正式な雇用契約を結び、適格なスキルや経験を有する場合に取得が可能で、香港の労働市場に価値を提供できると認められると、数年間の期間で発行されます。短期の仕事をする場合には、短期就労ビザ（Short-term Employment Visa）の取得が適しています。香港で1年未満の期間でプロジェクトやイベントに参加する外国人が利用でき、柔軟性があり一定の期間の滞在に向いています。
ビジネスを展開する投資家向けには、投資ビザ（Investment Visa）が提供されています。適切なビジネス計画書と資金証明を提出することで、香港での事業展開が可能となり、外国からのビジネス投資を奨励しています。家族が香港に移住する場合、主申請者が就労ビザを持っている場合は、家族ビザ（Dependant Visa）が適用されます。このビザにより、配偶者や子供が主申請者に同行し、香港に居住することができます。香港は、高度な専門知識やスキルを持つ外国人材を引き寄せるために、Top Talent Pass Scheme（TTPS）を導入しています。このプログラムは、特定の業界や分野で優れた能力を持つ外国人が、香港で働くためのビザを取得できるようにするもので、優秀な専門知識を持つ人材の流入を促進しています。香港の企業で研修を受けたい場合、研修ビザ（Training Visa）の取得が可能です。最大1年間の期間で研修プログラムに参加し、実務経験や専門的なスキル向上に貢献する内容である必要があります。香港の永住権（Permanent Resident、 Right of Abode）は、香港で7年以上継続的に合法的に居住している外国人が申請できます。永住権を取得することで、香港での居住と仕事に制約なく取り組むことができます。最後に、若い世代の外国人が香港で文化交流をしながら経験を積むことを可能にするのが、ワーキングホリデービザ（Working Holiday Visa）の取得です。最大1年間の期間で香港に滞在し、就労や学業に取り組むことができます。
次に、必要な書類や申請書を用意します。たとえば、雇用契約書、ビジネス計画書、家族関係証明書などが含まれます。これらの書類は、ビザの種類によって異なります。書類の用意が整ったら、香港特別行政区政府の入出国管理局に申請を提出します。申請はオンラインで行うことができる場合もあります。審査には一定の期間がかかるため、余裕をもって計画を立てることが重要です。申請が承認されると、ビザが発行されます。ビザの有効期間や条件には留意し、滞在中はこれらの条件を遵守するようにします。香港での滞在を終える際には、ビザの期限内に帰国するか、ビザの更新手続きを行う必要があります。期限を過ぎて滞在すると、法的なトラブルの原因となりますので、注意が必要です。
これらのステップに沿って、適切なビザの取得が可能です。ただし、具体的なビザの要件や手続きは変更される可能性があるため、香港特別行政区政府の入出国管理局（Immigration Department）の公式ウェブサイトや最寄りの香港領事館・大使館などで情報を収集し、専門的なアドバイスを得ることをお勧めします。
香港でビザを取得する際には香港BSのような専門家を使うのがおすすめです。手順やポイントに留意することが重要となってきますので、よりよいサポートを受けながら進めるとスムーズに完了すること間違いなしです。